🌱 Empieza aquí · Optimizar tu presencia en LinkedIn
Esta semilla le enseña a tu asistente un método para dejar tu perfil de LinkedIn optimizado en tres frentes coordinados: el perfil (titular, "Acerca de", experiencia), los roles objetivo (a qué puestos apuntar y con qué palabras clave aparecer en las búsquedas de reclutadores) y los settings (Abierto a trabajar, visibilidad, alertas). Con disciplina: primero investiga qué premia LinkedIn hoy, luego alinea a dónde apuntas, y recién entonces escribe copia anclada en logros —no en buzzwords—.
Para instalarla
Abre esta carpeta con Claude Code, Cowork o Codex y dile a tu asistente:
"Siembra esta semilla 🌱"
Con eso basta de tu parte. Tu asistente hace el setup y al final te dice cómo usarla. Vas a ver algunas palabras en inglés en la pantalla; ni caso, él te guía.
¿Otras formas de pedírselo? "instala esta semilla", "deja lista la de optimizar mi LinkedIn", "haz el setup de esto". Te entiende igual.
Para el asistente que siembra 🤖
Este componente es un workflow (un método de trabajo en texto), no un programa
ejecutable. No es un hook: no lleva chmod, no toca settings.json y no ejecuta ningún
script. "Sembrarlo" es dejar el método donde lo puedas invocar cuando la persona te pida
optimizar su LinkedIn.
1. Coloca el método donde lo leas cuando se active
El kernel trae dos archivos:
kernel/optimizar-linkedin.md— el método en sí (las 4 fases + la validación + la regla PASA / REVISAR / ESCALA).kernel/plan-de-posicionamiento.ejemplo.md— una plantilla que se llena por caso, antes de escribir el perfil, para acordar roles objetivo, logros ancla y decisiones de settings.
A diferencia de un reflejo que corre siempre, este método se invoca bajo demanda (solo cuando la persona quiere optimizar su perfil). Colócalo así:
Claude Code (macOS / Linux / Windows con Git Bash):
mkdir -p "$HOME/.claude/playbooks/optimizar-linkedin"
cp kernel/optimizar-linkedin.md "$HOME/.claude/playbooks/optimizar-linkedin/"
cp kernel/plan-de-posicionamiento.ejemplo.md "$HOME/.claude/playbooks/optimizar-linkedin/"
Luego agrega una línea en tu archivo de instrucciones maestro (CLAUDE.md) para que
sepas que existe y cuándo activarlo, por ejemplo: "Cuando la persona pida optimizar o
renovar su perfil de LinkedIn, aplica el método de
~/.claude/playbooks/optimizar-linkedin/optimizar-linkedin.md."
Cowork: copia los dos archivos dentro del proyecto (una carpeta
playbooks/optimizar-linkedin/ sirve) y agrega la misma línea de activación en el
CLAUDE.md del proyecto.
Codex: Codex lee su archivo AGENTS.md. Copia los dos archivos al proyecto y agrega en
AGENTS.md un puntero: "Método para optimizar el perfil de LinkedIn: ver
playbooks/optimizar-linkedin/; aplícalo cuando se pida optimizar/renovar el perfil."
2. Verificación post-siembra (obligatoria)
a) Los archivos quedaron colocados (ejemplo Claude Code):
ls -la "$HOME/.claude/playbooks/optimizar-linkedin/"; echo "exit=$?"
Salida esperada: las dos rutas listadas y exit=0. Si sale No such file or directory,
la copia no se hizo; repite el paso 1.
b) El método se activa (prueba de comportamiento, en una conversación nueva):
Pídele a la persona que diga: "optimízame el LinkedIn para apuntar a [tipo de rol]". La
conducta correcta es que primero investigues qué premia LinkedIn hoy, luego acuerdes el
posicionamiento (roles objetivo, logros ancla, nivel de Abierto a trabajar), después
produzcas los tres bloques (perfil + roles + settings), y al final valides que la copia
suene auténtica con un puntaje. Y que reportes "listo para aplicar" —porque los cambios en la
interfaz los hace la persona—, nunca "aplicado". Si en vez de eso te pones a escribir el
perfil de golpe sin investigar ni alinear, el método no se cargó: revisa el puntero en
CLAUDE.md / AGENTS.md.
Cuando ambas partes pasen, dile a la persona en una línea qué gana con esto.
✅ ¿Cómo sé que funcionó?
La próxima vez que le pidas a tu asistente optimizar tu LinkedIn, ya no te va a devolver un titular con más buzzwords. Va a investigar qué premia la plataforma hoy, va a acordar contigo a qué roles apuntas y qué logros destacar, va a escribir el perfil anclado en tus logros con números, te va a dejar un checklist de settings (Abierto a trabajar, visibilidad, alertas) con la ruta exacta en la interfaz, y antes del "listo para aplicar" te va a dar un puntaje de qué tan auténtico suena.
Y una cosa importante: los cambios los aplicas tú en LinkedIn (es tu cuenta). Tu asistente entrega el contenido + la guía paso a paso, no toca tu perfil.
En corto: menos perfil genérico, más perfil que te encuentra el reclutador correcto. 🌱